Evite aborrecimentos antes, durante e depois das férias

6 de dezembro de 2012

Planejamento é fundamental para aproveitar o descanso e voltar ao
trabalho sem ter de fazer horas extras.

Caixa de e-mail lotada,
prazos perdidos, projetos colocados em espera. Esse é o cenário que a maioria
dos executivos enfrenta ao voltar das férias. Para que as pendências e demandas
que surgem na volta ao trabalho não aumentem a vontade de voltar à praia, é
preciso se planejar.

A primeira providência, antes mesmo de sair de
férias, é preparar uma lista com todas as atividades feitas no decorrer do dia a
dia, documento conhecido como job description.

“Isso ajudará o colega que
irá substituí-lo a saber quais suas funções”, diz Homero Reis, coaching
organizacional e pessoal.

Também é importante segregar as funções
personalíssimas – aquelas só você pode fazer, independentemente de estar ou não
presente – das delegáveis. “Transmita as atividades que podem ser delegadas
antes de sair de férias. Só não deixe para fazer na semana que antecede esse
período”, sugere Reis.

Outra dica dada por Marta Chiavegatti, gerente da
divisão de finanças e contabilidade da consultoria em recursos humanos Robert
Half é não concentrar as tarefas em um único profissional.

“O ideal é que
as obrigações deixadas por quem está saindo de férias sejam distribuídas entre
dois ou mais profissionais, de forma que não haja o sobrecarregamento”, diz. “O
brasileiro também prefere delegar suas atividades apenas ao profissional de sua
confiança, atitude que tem algumas contraindicações”, completa.

Para as
funções personalíssimas, o recomendado é separar um tempo durante as férias para
que o profissional tenha contato com as tarefas. “Mas faça isso de forma
planejada, para não transformar o local em que está aproveitando as férias em
escritório avançado de trabalho”, pondera Reis.

Cláudia Nunes, gerente
jurídica de uma consultoria, está de férias e só retorna ao escritório em 18 de
dezembro. Para desfrutar do merecido descanso, organizou as pendências e delegou
o que não seria resolvido a tempo à estagiária.

“A área em que trabalho
não permite o total desligamento. Tanto é que deixei algumas pendências com a
estagiária e de tempos em tempos ligo para saber o andamento dos processos. Ela
também pode me ligar caso o assunto seja urgente”, diz.

Ela é tão
organizada que programou seu retorno de forma que teria uma semana para resolver
as pendências antes do recesso de final de ano. “Como assumi um cargo de
responsabilidade, achei importante voltar a tempo de me inteirar dos problemas
antes do final do ano.”

A contratação de funcionários temporários também
ajuda no processo de organização desse período, sugere a executiva da Robert
Half.

“É comum a contratação de profissionais temporários em países
europeus, o que acaba ajudando o profissional, tanto em seu período de férias
quanto em seu retorno. Sabemos que os brasileiros chegam a desmarcar as férias
para resolver um problema. Isso pode ser evitado com planejamento”,
afirma.

Pós-férias

O planejamento para sair de
férias e colocar as pendências e demandas em dia deve ser mantido no retorno ao
trabalho. A primeira iniciativa é fazer um diagnóstico da situação: quantos
e-mails, despachos e reuniões precisam ser feitos o mais brevemente
possível.

“Isso não é muito comum entre os profissionais brasileiros, mas
extremamente útil. Evita que o profissional responda e-mails, por exemplo, sem
ordem de prioridade”, afirma o coaching organizacional e pessoal.

Também
é importante diferenciar o urgente do importante. “Nem sempre o urgente é
urgente e o importante é importante”, completa o especialista.

Por fim,
mantenha o padrão normal de trabalho, ou seja, dedique o mesmo número de horas
que estava habituado antes do período de férias. “Caso contrário você estressará
muita gente ao redor que dependem de você, como secretária, subordinados,
clientes, entre outros”, afirma Reis.

* Brasil Econômico

Política de Privacidade

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7.1 Ao se cadastrar nos sistemas da CONTABILIDADE MDS LTDA, concordando com o CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, denominado TERMOS DE USO, o usuário estará aceitando, também, a Política de Privacidade estabelecida, , estando ciente que não havendo concordância do usuário em relação à Política adotada, não é possível utilizar-se dos sistemas e sites.

  1. INFORMAÇÕES ADICIONAIS

8.1 O usuário da CONTABILIDADE MDS reconhece e concorda com os termos previstos na presente Política de Privacidade, estando ciente que são aplicáveis as leis brasileiras para reger a relação jurídica em comento, reconhecendo, por fim, que a Política é complementar ao Contrato de Prestação de Serviços firmado quando da contratação dos sistemas.

8.2 Esta política é celebrada por prazo indeterminado, entrando e mantendo-se em vigor a partir da data do cadastro e utilização do sistema da CONTABILIDADE MDS.

8.3 Para solicitação de esclarecimentos, dúvidas e solicitações de qualquer natureza relacionadas ao tratamento de dados pessoais e aos termos da presente política de privacidade, a CONTABILIDADE MDS coloca-se à disposição para contato através do e-mail contato@contabilidademds.com.br