Contratar mal pode custar até R$ 104 mil para empresas, diz pesquisa

18 de dezembro de 2012

Um estudo do site americano CareerBuilder mostrou que fazer uma contratação
ruim de funcionário pode custar até US$ 50 mil (R$ 104 mil) para uma
empresa.

Foram pesquisados 2.494 gerentes de contratação e profissionais
de recurso humanos entre 13 de agosto e 6 de setembro deste ano para fazer a
análise.

Entre os ouvidos, 69% disseram que a sua empresa foi afetada por
uma contratação ruim neste ano, com 41% desses estimando que isso custou US$ 25
mil (R$ 52 mil). Outros 24% afirmaram que os valores chegaram perto de US$ 50
mil (R$ 104 mil).

Entre os problemas mais comuns gerados pela admissão
que não teve sucesso estavam a produtividade ruim, perda de tempo para recrutar
e treinar outro funcionário, efeito negativo na moral dos empregados e impactos
negativos sobre clientes.

Para classificar uma contratação ruim, a
resposta mais comum foi que o funcionário não produziu um serviço de qualidade,
seguido de que ele não trabalhou bem com seus colegas e de que tinha atitude
negativa.

Para justificar a admissão sem sucesso, a desculpa mais comum
foi que a vaga precisava ser preenchida rapidamente (43%).

* Folha de
S.Paulo